Ažurirano July 27, 2026

Nisu tražile pažnju, nego su mijenjale društvo: Ovo su žene koje su obilježile 2026. godinu
Postoje nagrade koje prepoznaju uspjeh, profesionalne rezultate i ostvarene ciljeve, ali postoje i ona priznanja koja nadilaze osobni uspjeh pojedinca te postaju simbol društvenih vrijednosti, odgovornosti i promjene koju jedna osoba može potaknuti u zajednici. Upravo takvo značenje već više od tri desetljeća nosi izbor „Žena godine“, tradicionalno priznanje časopisa Zaposlena koje okuplja žene čiji profesionalni put, predanost radu i osobni integritet predstavljaju inspiraciju generacijama koje dolaze.
18 srpnja 2026

Digitalna stručnjakinja Ivana Bilić: “Relevantnost ne dolazi iz algoritma, nego iz razumijevanja ljudi i njihovih potreba”
Kad bismo trebali odabrati jednu riječ koja bi najbolje opisala karijeru Ivane Bilić, bila bi to “komunikacija”. Upravo je ona nît vodilja profesionalnog puta ove stručnjakinje za digitalni marketing, koja stoji iza mnogih zapaženih kampanja u Atlantic Grupi te usporedno predaje na fakultetu Algebra Bernays i pohađa doktorat na Sveučilištu Sjever.
17 lipnja 2026

Susret dviju moći! Kakva naslovnica: Meryl Streep i Anna Wintour o modi, autoritetu i vremenu koje se mijenja
U hotelskom apartmanu u njujorškom SoHou, daleko od ledenih temperatura koje su tih dana paralizirale grad, odvijao se susret koji je nadilazio okvire klasičnog intervjua i prerastao u rijedak dijalog dviju žena koje su, svaka u svojoj domeni, desetljećima oblikovale globalnu percepciju moći, estetike i javne prisutnosti. Meryl Streep i Anna Wintour pojavile su se gotovo simbolično usklađene – u žutim šalovima koji su prizivali vojničku disciplinu, ali i diskretnu eleganciju – kao da i vizualno potvrđuju tezu koja će se provlačiti kroz čitav razgovor: odjeća nikada nije samo odjeća.
07 travnja 2026

Od ideje do utjecaja: Konferencija Women in Leadership okuplja žene koje oblikuju budućnost biznisa
U vremenu u kojem se sve češće govori o važnosti autentičnog liderstva, međusobne podrške i razmjene iskustava, konferencija Women in Leadership nameće se kao prostor susreta ideja, ambicija i konkretnih koraka prema promjeni. Riječ je o događaju koji nadilazi klasične okvire poslovnih okupljanja, jer u središte stavlja ljude – njihove priče, izazove i uspjehe – stvarajući pritom inspirativnu atmosferu u kojoj se znanje ne prenosi samo kroz teoriju, već i kroz osobno iskustvo.
27 ožujka 2026

Novi prostor susreta: Gdje se profesionalne priče žena prirodno isprepliću
U elegantnom ambijentu zagrebačkog Matis Absolute Loungea, u četvrtak 19. ožujka, održano je svečano predstavljanje udruge FEMMED – Kluba žena u zdravstvu, događanje koje je već na samom početku pokazalo koliko je potreba za ovakvim inicijativama duboko ukorijenjena u suvremenom profesionalnom okruženju. Okupljanje brojnih uzvanika iz zdravstvenog sektora, ali i srodnih industrija, proteklo je u atmosferi otvorenosti, inspiracije i međusobnog uvažavanja, gdje su razgovori spontano prelazili iz formalnih u osobne, stvarajući pritom temelj za nove suradnje i dugoročne profesionalne odnose.
25 ožujka 2026

Atlantic Grupa pomiče granice ravnopravnosti: Rodni jaz u plaćama svela na gotovo nevidljivih 0,67 posto
Kompanija bilježi izvanredne rezultate u segmentu rodne ravnopravnosti plaća - jaz iznosi svega 0,67 posto, dok je prosjek u EU 11,1 posto. Atlantic Grupa je i ove godine potvrdila status predvodnika u promicanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu, ponovnim stjecanjem prestižnog certifikata Equal Pay Champion koji dodjeljuje SELECTIO Grupa.
13 ožujka 2026
Ova nagrada mijenja pravila igre: Evo kako osvojiti Marie Claire x TFP Impact Award 2026. i postati lice financijskog osnaživanja žena!
U sklopu Tjedna financijske pismenosti u organizaciji EFZG-a po prvi put se dodjeljuje nagrada pod nazivom Marie Claire x TFP Impact Award 2026. Evo kako se prijaviti?
25 veljače 2026
Čuli ste za pay gap, no što je confidence gap? Zašto žene i muškarci nemaju jednako samopouzdanja
Daleko smo dogurali od prvog vala feminizma početkom 20. stoljeća. Žene danas imaju više prava, izbora i vidljivosti nego ikada prije – pristup obrazovanju, radnom tržištu i javnom prostoru u zapadnim se zemljama više se ne dovodi u pitanje kao nekad. Ipak, unatoč svim tim pomacima, stvarna ravnopravnost i dalje je daleko od idealne – nasilje nad ženama i u 2026. je stvaran i vrlo relevantan problem, a vlasti u mnogim državama i dalje dovode u pitanje žensku autonomiju nad vlastitim tijelom. Tu je i nejednakost na radnom tržištu – ona je danas suptilnija nego prije pedeset, pa čak i dvadeset ili deset godina, ali zato i teže prepoznatljiva. Ta neravnopravnost i dalje snažno oblikuje svakodnevice žena diljem svijeta.
11 veljače 2026






