Ažurirano March 13, 2026
Atlantic Grupa pomiče granice ravnopravnosti: Rodni jaz u plaćama svela na gotovo nevidljivih 0,67 posto
Kompanija bilježi izvanredne rezultate u segmentu rodne ravnopravnosti plaća - jaz iznosi svega 0,67 posto, dok je prosjek u EU 11,1 posto. Atlantic Grupa je i ove godine potvrdila status predvodnika u promicanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu, ponovnim stjecanjem prestižnog certifikata Equal Pay Champion koji dodjeljuje SELECTIO Grupa.
13 ožujka 2026
Ova nagrada mijenja pravila igre: Evo kako osvojiti Marie Claire x TFP Impact Award 2026. i postati lice financijskog osnaživanja žena!
U sklopu Tjedna financijske pismenosti u organizaciji EFZG-a po prvi put se dodjeljuje nagrada pod nazivom Marie Claire x TFP Impact Award 2026. Evo kako se prijaviti?
25 veljače 2026
Telemach podiže ljestvicu: Evo zašto je ova kompanija postala sinonim za radnu kulturu budućnosti
Telemach je postao nositelj MAMFORCE standarda u kategoriji BASIC, čime je potvrđena njegova predanost stvaranju poticajnog radnog okruženja temeljenog na obiteljskoj odgovornosti, ravnoteži između poslovnog i privatnog života te rodnoj ravnopravnosti. Kroz neovisni evaluacijski proces, kompanija je demonstrirala snažnu usmjerenost na dobrobit svojih zaposlenika i posvećenost kvaliteti u upravljanju ljudskim potencijalima. Certifikat MAMFORCE standarda predsjedniku Uprave Telemacha, Adrianu Ježini, uručila je Diana Kobas Dešković, direktorica konzultantske tvrtke Spona Code, koja provodi neovisne evaluacije i certifikacije organizacija u području upravljanja ljudima.
20 lipnja 2025