Nisu tražile pažnju, nego su mijenjale društvo: Ovo su žene koje su obilježile 2026. godinu

Postoje nagrade koje prepoznaju uspjeh, profesionalne rezultate i ostvarene ciljeve, ali postoje i ona priznanja koja nadilaze osobni uspjeh pojedinca te postaju simbol društvenih vrijednosti, odgovornosti i promjene koju jedna osoba može potaknuti u zajednici. Upravo takvo značenje već više od tri desetljeća nosi izbor „Žena godine“, tradicionalno priznanje časopisa Zaposlena koje okuplja žene čiji profesionalni put, predanost radu i osobni integritet predstavljaju inspiraciju generacijama koje dolaze.

Ana Radišić dovodi „Putem oblaka” u Opatiju: podcast prerasta u dvodnevno iskustvo

Novi ciklus pod nazivom „Novi horizonti” donosi live podcaste, radionice i intiman format susreta s istaknutim gostima iz biznisa, sporta i kreativnih industrija.

Od ideje do utjecaja: Konferencija Women in Leadership okuplja žene koje oblikuju budućnost biznisa

U vremenu u kojem se sve češće govori o važnosti autentičnog liderstva, međusobne podrške i razmjene iskustava, konferencija Women in Leadership nameće se kao prostor susreta ideja, ambicija i konkretnih koraka prema promjeni. Riječ je o događaju koji nadilazi klasične okvire poslovnih okupljanja, jer u središte stavlja ljude – njihove priče, izazove i uspjehe – stvarajući pritom inspirativnu atmosferu u kojoj se znanje ne prenosi samo kroz teoriju, već i kroz osobno iskustvo.

Novi prostor susreta: Gdje se profesionalne priče žena prirodno isprepliću

U elegantnom ambijentu zagrebačkog Matis Absolute Loungea, u četvrtak 19. ožujka, održano je svečano predstavljanje udruge FEMMED – Kluba žena u zdravstvu, događanje koje je već na samom početku pokazalo koliko je potreba za ovakvim inicijativama duboko ukorijenjena u suvremenom profesionalnom okruženju. Okupljanje brojnih uzvanika iz zdravstvenog sektora, ali i srodnih industrija, proteklo je u atmosferi otvorenosti, inspiracije i međusobnog uvažavanja, gdje su razgovori spontano prelazili iz formalnih u osobne, stvarajući pritom temelj za nove suradnje i dugoročne profesionalne odnose.

Atlantic Grupa pomiče granice ravnopravnosti: Rodni jaz u plaćama svela na gotovo nevidljivih 0,67 posto

Kompanija bilježi izvanredne rezultate u segmentu rodne ravnopravnosti plaća - jaz iznosi svega 0,67 posto, dok je prosjek u EU 11,1 posto. Atlantic Grupa je i ove godine potvrdila status predvodnika u promicanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu, ponovnim stjecanjem prestižnog certifikata Equal Pay Champion koji dodjeljuje SELECTIO Grupa.

Ova nagrada mijenja pravila igre: Evo kako osvojiti Marie Claire x TFP Impact Award 2026. i postati lice financijskog osnaživanja žena!

U sklopu Tjedna financijske pismenosti u organizaciji EFZG-a po prvi put se dodjeljuje nagrada pod nazivom Marie Claire x TFP Impact Award 2026. Evo kako se prijaviti?

Dvadeset godina podrške, tisuće ispisanih znanstvenih priča: kako je program „Za žene u znanosti“ promijenio lice hrvatske akademske scene

Postoje datumi koji nadilaze simboliku i postaju podsjetnik na konkretne promjene. Međunarodni dan žena i djevojaka u znanosti, obilježen 11. veljače u Zagrebu, ove je godine dobio dodatnu težinu – L’Oréal Adria i Hrvatsko povjerenstvo za UNESCO pri Ministarstvu kulture i medija proslavili su 20. obljetnicu Nacionalnog programa L’Oréal–UNESCO „Za žene u znanosti“. Dvije desetljeća kontinuirane podrške, priznanja i vidljivosti pretočene su u panel raspravu „Pozicija žena u znanosti“ i otvorenje izložbe simboličnog naziva „Bila si moja inspiracija“.

Hrvatska stručnjakinja koja mijenja svjetsku muzejsku scenu: Otkrijte zašto je izbor dr. Goranke Horjan u Dubaiju velika pobjeda za kulturu

Nova Grazia otkriva tajnu igre i reinvencije: Jeste li spremni za sezonu koja mijenja sve što ste mislili da znate?

Jesen je uvijek bila simbol novih početaka, ali ove godine dolazi s neočekivanim obratom – poziva nas da se igramo, riskiramo i osmislimo vlastitu verziju sebe. Novi broj časopisa Grazia ne donosi samo modne priče, već manifest življenja u vremenu koje se neumoljivo mijenja.

Nina Badrić otvorila šestu sezonu podcasta Ane Radišić: „Moj mir je krvavo stečen i zato ga čuvam“

Glazbena diva s tri desetljeća karijere otkrila je osobne lekcije, izazove i razloge zbog kojih svoju publiku osvaja isključivo glazbom.

Ana Radišić za HELLO!: ‘Nijedan pad za mene nije kraj – on je samo početak mudrijeg uzleta’

U vremenu kada se najglasniji često doimaju i najvažnijima, ona bira tišinu – i u njoj pronalazi najveće odgovore. Ana je u proteklih pet godina izgradila platformu koja nadilazi okvire medijskog sadržaja, a u svakoj epizodi svoga podcasta podsjeća nas da je iskrenost jedini pravi kompas. Njezin put započeo je iz želje da sluša, da uči i da daje prostor drugima, a danas je prerastao u pokret koji mnoge motivira da budu bolji ljudi. Kroz stotine razgovora otkrila je hrabrost, osjetila snagu ranjivosti i naučila da je balans najvažniji zadatak svakog čovjeka. Na pozornici Hrvatskog narodnog kazališta, pet godina nakon prve epizode, stajala je jednako sanjarska, ali i čvršće prizemljena Ana – žena koja zna da noge na zemlji i glava u oblacima mogu postojati istodobno.

Kako izgleda posao budućnosti? Kompanija koja zaposlenicima daje slobodan dan za rođendan, sabatikal i jednaku plaću svima

Kako zamišljate idealnog poslodavca? Onog koji vam pruža dovoljno vremena za obitelj, daje prostora za osobni rast, osigurava zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života – i pritom poštuje svakoga jednako. Na hrvatskoj poslovnoj sceni postoji kompanija koja već godinama dokazuje da to nije nedostižan san, već realnost.

Žene koje mijenjaju svijet: najhrabrije novinarke regije i Mariane van Zeller stižu u Rovinj

U vremenu u kojem algoritmi odlučuju što ćemo pročitati, a dezinformacije se šire brže od svjetlosti, pitanje povjerenja u istinu nikada nije bilo važnije. Upravo zato Weekend.18, najveći festival medija, komunikacija i tehnologije u regiji, donosi jedno od najvažnijih poglavlja – razgovor o ženama koje oblikuju vijesti i mijenjaju lice suvremenog novinarstva.