Ažurirano March 15, 2026

Atlantic Grupa pomiče granice ravnopravnosti: Rodni jaz u plaćama svela na gotovo nevidljivih 0,67 posto
Kompanija bilježi izvanredne rezultate u segmentu rodne ravnopravnosti plaća - jaz iznosi svega 0,67 posto, dok je prosjek u EU 11,1 posto. Atlantic Grupa je i ove godine potvrdila status predvodnika u promicanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu, ponovnim stjecanjem prestižnog certifikata Equal Pay Champion koji dodjeljuje SELECTIO Grupa.
13 ožujka 2026
Gen Z muškarci sve su konzervativniji: Trećina ih vjeruje da žena mora slušati muža
Nedavno smo obilježili 115. Međunarodni dan žena – 8. ožujka od 1911. godine posvećujemo borbi za ženska prava, ravnopravnost spolova i društvo u kojem žene imaju jednake mogućnosti kao i muškarci. Od te smo 1911. napredovali – žene su izborile pravo glasa, pristup obrazovanju i tržištu rada, kao i zakonske zaštite od diskriminacije. I dok nam se čini da koračamo prema ravnopravnijoj budućnosti, novo je istraživanje ukazalo na zabrinjavajući trend – generacija Z pokazuje sve konzervativnije stavove o rodnim ulogama i sve češće dovodi u pitanje ideju ravnopravnosti spolova.
11 ožujka 2026

Dvije slike na Cvjetnom trgu ispričale su priču koju mnoge žene žive svakoga dana
Zagrebački Cvjetni trg ovih je dana postao mnogo više od uobičajenog gradskog susretišta. U sklopu globalne inicijative Stand Up protiv uznemiravanja na ulici, koju provodi L’Oréal Paris u partnerstvu sa Zakladom Solidarna, ovaj je živopisni gradski prostor na nekoliko sati pretvoren u simboličnu pozornicu solidarnosti, osvještavanja i zajedničkog djelovanja. Kroz snažnu umjetničku intervenciju i aktivno sudjelovanje građana poslana je jasna poruka – uznemiravanje u javnom prostoru nikada nije odgovornost žene koja ga doživi.
07 ožujka 2026

Brkovi šokirali novim singlom: „Moj prijatelj je postao žena“ – provokacija uoči Dana žena i nastup usred ratne napetosti u Dubaiju
Uoči novog koncertnog poglavlja i još jednog izlaska na pozornicu koja često nadilazi granice same glazbe, bend Brkovi objavio je singl provokativnog naslova „Moj prijatelj je postao žena“, pjesmu koja, kao i mnoge njihove dosadašnje, ne pristaje na tišinu niti na konvencionalna tumačenja stvarnosti. Objavljena uoči Međunarodnog dana žena, pjesma dolazi s porukom poštovanja prema ženama, ali i prema svima onima koji se tako osjećaju, otvarajući prostor za promišljanje identiteta, slobode izbora i načina na koji društvo promatra različitost.
06 ožujka 2026

Nakit koji priča priču: Zašto mali detalji nose najveću emociju
Dan žena je poseban trenutak kada možemo zastati i razmisliti o ženama koje nas okružuju i koje svakodnevno, često neprimjetno, oblikuju naše živote i daju im toplinu i smisao. To su majke koje su nas učile strpljenju i hrabrosti, prijateljice koje su bile uz nas u trenucima kada nam je podrška bila najpotrebnija, kolegice koje svakodnevicu čine lakšom i ugodnijom, te sestre koje nas razumiju i bez riječi. Ponekad je to i prilika da pogledamo sebe i prepoznamo vlastitu snagu i sve ono što smo do sada postigle, unatoč izazovima.
03 ožujka 2026
Ova nagrada mijenja pravila igre: Evo kako osvojiti Marie Claire x TFP Impact Award 2026. i postati lice financijskog osnaživanja žena!
U sklopu Tjedna financijske pismenosti u organizaciji EFZG-a po prvi put se dodjeljuje nagrada pod nazivom Marie Claire x TFP Impact Award 2026. Evo kako se prijaviti?
25 veljače 2026

Ovo se događa svakodnevno, a o tome se prešućuje: žene i sigurnost u javnom prostoru
Panel diskusija pod nazivom „Bez pardona s Idom: Stand UP!“ bavit će se važnom temom sigurnosti žena u javnom prostoru i pitanjem koliko je svakodnevni život doista slobodan i bez straha. Program će se održati u sklopu festivala Women’s Weekend u Rijeci, a podršku inicijativi pruža brend L’Oréal Paris, koji već godinama sudjeluje u projektima usmjerenima na podizanje svijesti o problemu uznemiravanja i važnosti zajedničkog djelovanja.
24 veljače 2026
Čuli ste za pay gap, no što je confidence gap? Zašto žene i muškarci nemaju jednako samopouzdanja
Daleko smo dogurali od prvog vala feminizma početkom 20. stoljeća. Žene danas imaju više prava, izbora i vidljivosti nego ikada prije – pristup obrazovanju, radnom tržištu i javnom prostoru u zapadnim se zemljama više se ne dovodi u pitanje kao nekad. Ipak, unatoč svim tim pomacima, stvarna ravnopravnost i dalje je daleko od idealne – nasilje nad ženama i u 2026. je stvaran i vrlo relevantan problem, a vlasti u mnogim državama i dalje dovode u pitanje žensku autonomiju nad vlastitim tijelom. Tu je i nejednakost na radnom tržištu – ona je danas suptilnija nego prije pedeset, pa čak i dvadeset ili deset godina, ali zato i teže prepoznatljiva. Ta neravnopravnost i dalje snažno oblikuje svakodnevice žena diljem svijeta.
11 veljače 2026

Dvadeset godina podrške, tisuće ispisanih znanstvenih priča: kako je program „Za žene u znanosti“ promijenio lice hrvatske akademske scene
Postoje datumi koji nadilaze simboliku i postaju podsjetnik na konkretne promjene. Međunarodni dan žena i djevojaka u znanosti, obilježen 11. veljače u Zagrebu, ove je godine dobio dodatnu težinu – L’Oréal Adria i Hrvatsko povjerenstvo za UNESCO pri Ministarstvu kulture i medija proslavili su 20. obljetnicu Nacionalnog programa L’Oréal–UNESCO „Za žene u znanosti“. Dvije desetljeća kontinuirane podrške, priznanja i vidljivosti pretočene su u panel raspravu „Pozicija žena u znanosti“ i otvorenje izložbe simboličnog naziva „Bila si moja inspiracija“.
11 veljače 2026

Održivost kao stil života: United Group pokazuje što znači odgovorno poslovanje
United Group, vodeća telekomunikacijska i medijska kompanija u jugoistočnoj Europi, objavila je Izvješće o održivosti za 2024. godinu, u kojem ističe svoju trajnu posvećenost održivom razvoju te ostvareni napredak u području zaštite okoliša, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja (ESG).
22 kolovoza 2025

Telemach podiže ljestvicu: Evo zašto je ova kompanija postala sinonim za radnu kulturu budućnosti
Telemach je postao nositelj MAMFORCE standarda u kategoriji BASIC, čime je potvrđena njegova predanost stvaranju poticajnog radnog okruženja temeljenog na obiteljskoj odgovornosti, ravnoteži između poslovnog i privatnog života te rodnoj ravnopravnosti. Kroz neovisni evaluacijski proces, kompanija je demonstrirala snažnu usmjerenost na dobrobit svojih zaposlenika i posvećenost kvaliteti u upravljanju ljudskim potencijalima. Certifikat MAMFORCE standarda predsjedniku Uprave Telemacha, Adrianu Ježini, uručila je Diana Kobas Dešković, direktorica konzultantske tvrtke Spona Code, koja provodi neovisne evaluacije i certifikacije organizacija u području upravljanja ljudima.
20 lipnja 2025

J. K. Rowling i trenutak koji nikad nije zaboravila: “Napisala sam roman i rodila dijete, ali važnije je bilo to što sam smršavila?”
Slavna autorica otkrila je neugodni susret koji ju je podsjetio koliko se žene još uvijek vrednuje prema izgledu, a ne prema uspjesima. I zašto je Hermione važnija od savršenog struka.
02 lipnja 2025

Zagrebački gimnazijalci debatirali na najelitnijem svjetskom sveučilištu
Hrvatski učenici na Harvardu su pokazali odlične diplomatske vještine i kritičko mišljenje na prestižnoj međunarodnoj debatnoj konferenciji na kojoj se okupilo više od 4000 srednjoškolaca iz svih dijelova svijeta.
30 siječnja 2024
