Telemach ponovno pomiče granice: Priznanje koje potvrđuje da se najbolji poslodavci grade iznutra
Nakon što je nedavno postao prva velika kompanija u Hrvatskoj koja je ostvarila najviši MAMFORCE LEAD standard za izvrsnost u upravljanju ljudima, Telemach je osvojio još jedno značajno priznanje. Na prestižnom međunarodnom natjecanju Stevie® Awards for Great Employers 2026, kompanija je osvojila brončanu nagradu u kategoriji HR Achievement in Employer Branding, kojom se odaje priznanje kompanijama s iznimnim postignućima u području angažiranosti i motivacije zaposlenika.
Na ovogodišnjem natjecanju ocijenjeno je više od 1.000 prijava iz 38 država, a o dobitnicima je odlučivalo 160 međunarodnih stručnjaka za upravljanje ljudskim potencijalima. Uz brončanu pobjedu u snažnoj međunarodnoj konkurenciji, Telemach je ujedno i jedina nagrađena hrvatska kompanija.
„Ovo priznanje dodatno potvrđuje našu dugoročnu predanost stvaranju radnog okruženja u kojem zaposlenici imaju jednake prilike za razvoj, napredovanje i ostvarivanje svog punog potencijala, ali i status Telemacha kao jednog od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj. Zadovoljni i motivirani zaposlenici stvaraju najbolje korisničko iskustvo i dugoročnu vrijednost kompanije. Gradimo okruženje u kojem ljudi žele raditi, razvijati se i ostati, a ponosan sam što je naš pristup višestruko prepoznat na domaćoj i međunarodnoj razini“, izjavio je Adrian Ježina, predsjednik Uprave Telemacha.
Nagrađen je projekt transformacije radnog okruženja redefiniranjem organizacijske kulture, uz ključnu vrijednost „Jedan tim, jedna vizija“. Među inicijativama koje su pridonijele ovom uspjehu ističu se programi Najmentor/ica, Value Champion, In your shoes program, razvoja liderstva i stručnih kompetencija, wellbeing programi, briga o ravnoteži privatnog i poslovnog života, sustav nagrađivanja i pogodnosti za zaposlenike, kao i projekti koji potiču međusobnu suradnju, prepoznavanje uspjeha i otvoreni dijalog s menadžmentom kompanije.
„Brojna priznanja koja Telemach dobiva za svoju organizacijsku kulturu odraz su stvarnog iskustva naših zaposlenika. Predani smo stvaranju kompanije u kojoj ljudi imaju priliku razvijati se, biti saslušani i osjećati da njihov doprinos ima vrijednost. Posebno nas veseli što su rezultati naših inicijativa vidljivi kroz značajan rast zadovoljstva i angažiranosti zaposlenika te sve veći interes kandidata koji Telemach prepoznaju kao kvalitetnog poslodavca“, izjavila je Andreja Gracin, izvršna direktorica Sektora ljudskih potencija Telemacha.
Nastavite čitati nakon oglasa
Tijekom posljednje dvije godine, kompanija je provela niz inicijativa usmjerenih na jačanje angažiranosti zaposlenika, razvoj talenata, dobrobit zaposlenika i otvorenu komunikaciju, uz mjerljive rezultate poput rasta zadovoljstva zaposlenika za čak 42 boda. Kontinuiranu posvećenost rukovodstva Telemacha zadovoljstvu zaposlenika dodatno potvrđuje i činjenica da je kompanija nositelj Inc.Q BEST Inclusive Employer nagrade za 2025. godinu. Uz to, Telemach je iznad tržišnog standarda po pitanju rodnog balansa – žene čine 51 % zaposlenika te 42 % visokog menadžmenta i 40 % Uprave.
Atmosfera završnice ATP Plava Laguna Croatia Opena Umag ove je godine, uz vrhunski tenis, donijela i priliku za neposredno druženje s jednom od najuspješnijih hrvatskih tenisačica. Donna Vekić susrela se s navijačima u Stella Artois zoni, gdje je kroz otvoren razgovor podijelila iskustva iz profesionalne karijere, osvrnula se na recentne sportske uspjehe te otkrila detalje svoje rutine koja prethodi svakom izlasku na teren.
Laserska korekcija vida posljednjih je dvadesetak godina prošla veliku transformaciju. Ono što je nekoć bilo usmjereno prvenstveno na sigurno uklanjanje dioptrije danas podrazumijeva mnogo više: očuvanje prirodne optike oka, individualno planiranje svakog zahvata i postizanje što kvalitetnijeg vida u svim životnim situacijama.
Postoje nagrade koje prepoznaju uspjeh, profesionalne rezultate i ostvarene ciljeve, ali postoje i ona priznanja koja nadilaze osobni uspjeh pojedinca te postaju simbol društvenih vrijednosti, odgovornosti i promjene koju jedna osoba može potaknuti u zajednici. Upravo takvo značenje već više od tri desetljeća nosi izbor „Žena godine“, tradicionalno priznanje časopisa Zaposlena koje okuplja žene čiji profesionalni put, predanost radu i osobni integritet predstavljaju inspiraciju generacijama koje dolaze.
Koliko danas vrijedi jedan euro? Mnogi će pomisliti da je riječ o iznosu koji ne može napraviti značajnu razliku. Upravo je suprotna poruka u središtu humanitarne akcije "Dan 1 eura", koju organiziraju Bruno Lerotić i Team Nenormalni. Vođena snažnom porukom "Mala gesta, velika promjena", akcija želi pokazati kako nijedna donacija nije premala te da upravo zajedništvo velikog broja malih donacija može nekome promijeniti život. Prikupljena sredstva bit će raspodijeljena za pomoć trima osobama čije životne priče pokazuju koliko pravovremena pomoć može biti presudna.
U suvremenoj beauty industriji, u kojoj se očekivanja profesionalaca i korisnika svakodnevno mijenjaju, a kvaliteta proizvoda, stručnost i inovativnost postaju ključni kriteriji uspjeha, brendovi Jana Nails i JN Beauty kontinuirano potvrđuju svoju poziciju pouzdanih partnera profesionalcima koji u svom radu traže sigurnost, preciznost i vrhunske rezultate. Upravo zbog dugogodišnje predanosti razvoju proizvoda, praćenju potreba tržišta i stvaranju vrijednosti za beauty zajednicu, ova dva brenda prepoznata su kroz prestižno priznanje Superbrands Croatia 2026, koje predstavlja potvrdu njihove izvrsnosti i snažne tržišne reputacije.
Terasa restorana 7 Seas u Njivicama pretvorila se sinoć u elegantnu ljetnu pozornicu na kojoj su se spojili vrhunska gastronomija, mediteranski ambijent i najava jednog od najiščekivanijih slatkih događanja ovoga ljeta – Festivala sladoleda u Njivicama. Uz spektakularan zalazak sunca, zvukove cvrčaka i pogled koji se pruža prema kvarnerskom horizontu, održana je Sunset večera, ekskluzivno događanje koje je okupilo predstavnike medija, influencere i ljubitelje gastronomskih doživljaja iz cijele Hrvatske.
Građevina, adaptacije i uređenje prostora uskoro dobivaju potpuno novo lice kroz BAUcast, inovativni lifestyle podcast koji na zabavan, edukativan i drugačiji način otvara vrata svijeta u kojem se susreću kreativnost, praktični izazovi i stvarne životne situacije. U središtu ovog jedinstvenog projekta nalaze se poznata lica iz javnog života koja će se prvi put pronaći u ulozi sudionika građevinskih izazova, pokušavajući se snaći u situacijama koje su mnogima poznate iz vlastitih iskustava s renovacijama, uređenjem doma i nepredviđenim problemima tijekom radova.
Eurovilla, vodeća hrvatska agencija za nekretnine, i Hrvatski gimnastički savez pokreću program stipendija koji gradi temelje budućih uspjeha mladih hrvatskih gimnastičara.
U svijetu estetske kirurgije postoje priznanja koja znače više od nagrada. Kada se ime klinike nađe među odabranim europskim adresama koje vrijedi posjetiti upravo zbog medicinske i estetske izvrsnosti, to je potvrda da se vrhunsko znanje prepoznaje daleko izvan granica vlastite zemlje.
Postoje gradovi koje možemo upoznati kroz razglednice, turističke karte i popise najpoznatijih atrakcija, ali postoje i oni koje zaista počinjemo razumijevati tek kada ih doživimo kroz navike, male rituale i mjesta na koja se stanovnici iznova vraćaju. Upravo iz takve perspektive nastao je novi Obiteljski vodič kroz Zagreb autorice Ane Grzunov, poznatije kao Travel&LIVe, digitalno izdanje koje hrvatsku metropolu ne predstavlja samo kao turističku destinaciju, već kao grad svakodnevnog života, obiteljskih trenutaka, skrivenih lokacija i autentičnih iskustava.
Haljina ima elegantan, zaobljeni dekolte koji je pjevačica upotpunila tankim lančićem s malim privjeskom, zadržavajući dojam jednostavnosti i profinjenosti.
Maja je i ovoga puta pokazala da rado bira bezvremenske dizajnerske komade koji se lako ističu, a njezin Versace kupaći kostim jedan je od onih koji neće proći nezapaženo ni na jednoj plaži.
