![Pariz Anne Hidalgo hello magazine roatia hrvatska olimpijski krugovi na Eiffelovom tornju](https://hellomagazin.hr/wp-content/uploads/2024/09/Pariz-Anne-Hidalgo-hello-magazine-roatia-hrvatska-olimpijski-krugovi-na-Eiffelovom-tornju-2-550x375.jpg)
Gradonačelnica Pariza odlučila je zadržati olimpijske krugove na Eiffelovom tornju, mnogi se ne slažu
Čini se da gradonačelnica Anne Hidalgo, ne može prihvatiti da Olimpijske igre u Parizu ne mogu trajati vječno.
05 rujna 2024
Saznajte koja su vaša prava kada je u pitanju godišnji odmor.
Napokon je stiglo ljeto, s njim i nesnosne vrućine, ali zbog jedne stvari svako ljeto imamo priliku barem malo uživati i odmarati se…
Na spomen ljeta, prva asocijacija svakoj zaposlenoj osobi je godišnji odmor! Za vrijeme godišnjeg odmora zaboravljamo na poslovne brige, a znajući kolike muke nam stvara posao – na kraju zaključak uvijek bude: “Eh, da je godišnji odmor barem malo duži”. Ali tako je – kako je. Zakon određuje!
„Prema Zakonu o radu, godišnji odmor je pravo zaposlenika i obveza poslodavca u svrhu obnavljanja psihofizičkih sposobnosti potrebnih za siguran i uspješan rad.“
Planiranje godišnjih odmora uvijek iziskuje puno truda i vremena. Tako primjerice gledamo koji datumi nam najviše odgovaraju, računamo možemo li spojiti još koji praznik, pretražujemo povoljan prijevoz i smještaj za ljetovanje, pokušavamo se uskladiti s obitelji ili društvom, itd. No, pritom je jako bitno znati kada i kako možemo iskoristiti godišnji odmor te koliko dana godišnjeg odmora zapravo imamo!
Kroz dugi niz godina rada uvidjeli smo da mnogi zaposlenici i ne znaju sva svoja prava vezana za godišnji odmor, već sve prepuštaju u ruke svom poslodavcu. Naravno, poslodavac mora ispoštovati sva vaša prava, i gotovo sigurno će to učiniti, ali svejedno – smatramo da i vi morate znati svoja prava! Ovaj tekst trebao bi riješiti sve nedoumice oko prava za godišnji odmor!
U nastavku saznajte odgovore na 6 najčešćih pitanja koja muče zaposlenike oko godišnjeg odmora!
Zakonom o radu određeno je minimalno pravo na godišnji odmor koje ovisi o tome koliko dana u tjednu osoba radi. Osobe koje rade 5 dana u tjednu imaju pravo na 20 dana godišnjeg odmora, dok osobe koje rade 6 dana u tjednu imaju pravo na 24 dana godišnjeg odmora. Vrijedi istaknuti da zaposlenik ostvaruje pravo na puni godišnji odmor tek nakon 6 mjeseci neprekidnog radnog odnosa.
Osobe koje su u tvrtki zaposlene manje od 6 mjeseci, imaju pravo na razmjerni dio godišnjeg odmora. Razmjerni dio godišnjeg odmora utvrđuje se u trajanju od jedne dvanaestine godišnjeg odmora za svaki mjesec trajanja radnog odnosa. Primjerice: Zaposlenik koji radi 5 dana u tjednu bi trebao imati pravo na 20 dana godišnjeg odmora, ali od njegova zaposlenja je prošlo tek 5 mjeseci, pa ima pravo na 8 dana godišnjeg odmora.
U dane godišnjeg odmora ne uračunavaju se oni dani koje zaposlenik svakako ne bi radio da nije na godišnjem odmoru, kao ni razdoblje privremene nesposobnosti za rad (bolovanje) koje je utvrdio ovlašteni liječnik. Uz to, ni dani plaćenog dopusta ne mogu se računati kao godišnji odmor.
Zaposlenik ima pravo koristiti godišnji odmor u dijelovima, a kada to radi, tijekom godine mora iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se ne dogovori drukčije s poslodavcem. Poslodavac i zaposlenik mogu dogovoriti da se tijekom kalendarske godine koristi i manje od dva tjedna godišnjeg odmora u neprekidnom trajanju, a neiskorišteni dio godišnjeg odmora prenosi se u sljedeću godinu.
Bez obzira na to ima li zaposlenik ugovor o radu na određeno ili na neodređeno vrijeme, ima pravo na godišnji odmor.
Zaposlenik se ne može odreći prava na godišnji odmor. Člankom 80. Zakona o radu propisana je ništetnost sporazuma o odricanju prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Dakle, ako poslodavac ne može omogućiti svom zaposleniku najkraći godišnji odmor ili ako sklope zajednički sporazum o odricanju godišnjeg odmora za određenu naknadu, poslodavac vrši najteži prekršaj.
Zaposlenici, iskoristite svoj godišnji odmor!
Živimo u svijetu u kojem se od nas traži da stalno radimo i takav ritam može nam naštetiti na više načina. Kako bismo mogli izdržati radni ritam do mirovine, godišnji odmor je veoma važan faktor! Kvalitetan godišnji odmor omogućava vam:
– Manje stresa
Odlazak na godišnji odmor omogućava vam potreban predah od stresa koji vas svakodnevno dočekuje na radnom mjestu. Za vrijeme godišnjeg odmora napokon ne morate razmišljati o sastancima, rokovima i zadacima, pa se vaš um može opustiti i oporaviti. To je ključno kako biste se po povratku na posao osjećali bolje i mogli nastaviti raditi pravim ritmom!
– Veću produktivnost
Nakon povratka s godišnjeg odmora, gotovo sigurno ćete biti produktivniji nego prije! Brojna istraživanja upućuju na zaključak da se nakon godišnjeg odmora produktivnost zaposlenika povećava i do 40 %, dok se rizik od bolovanja smanjuje za 28 %.
– Manji rizik od zdravstvenih problema
Istraživanja su pokazala da se zbog rada pod maksimalnim opterećenjem tijekom duljeg razdoblja povećava rizik od ozbiljnih zdravstvenih komplikacija, kao što su srčani ili moždani udar i srčane bolesti. Stoga je godišnji odmor iznimno važan za očuvanje zdravog načina života.
– Bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života
Savjesnost i etičan odnos prema radu važne su osobine i preduvjet za uspješnu karijeru. Međutim, lako je upasti u zamku neprestanog rada, bez obzira na to radi li se u uredu ili od kuće. Iako je posao važan, on ne smije biti jedina stvar u vašem životu. Stoga godišnji odmor može imati pozitivan utjecaj na ravnotežu između poslovnog i privatnog života te na opće raspoloženje jer tada imate više vremena za obiteljski život, ponovne susrete i druženja s prijateljima ili putovanja na koja ste oduvijek željeli otići.
Poslodavci, gledajte na to pozitivno!
Iako je omogućavanje godišnjeg odmora zakonska obveza, to je ujedno i prilika za stvaranje bolje radne atmosfere. Sretni i odmorni zaposlenici će definitivno biti motiviraniji za rad, produktivniji i kreativniji, a to će na kraju utjecati na postizanje boljih rezultata tvrtke. Ako kao poslodavac brinete o tome da vaši zaposlenici imaju kvalitetan godišnji odmor, ne samo da ćete privući bolje radnike, već će svi radnici biti i lojalniji vašoj tvrtki.
Nadamo se da vam je ovaj tekst bio zanimljiv, ali i edukativan te da sada napokon znate sva svoja prava vezana uz godišnji odmor. Knjigovodstveni servis ŽACstar stoji vam na raspolaganju ako imate neka pitanja vezana uz ovu temu u domeni naših usluga!
Dobro se odmorite na zasluženom godišnjem odmoru i nemojte u međuvremenu zaboraviti baciti oko na našu kolumnu!
Hvala vam na čitanju!
Elton John suočio se s teškim zdravstvenim problemom ovoga ljeta.
07 rujna 2024
Kontroverzni reper jako voli tužiti ljude. A i oni njega.
07 rujna 2024
Winona Ryder i Tim Burton u novom Bubimiru surađuju po četvrti put u karijeri.
07 rujna 2024
Slavna pjevačica bila je gošća popularnog podcasta, a neke izjave koje je dala već su izazvale zanimanje.
07 rujna 2024
Travis je konačno progovorio o svome gostovanju na londonskoj etapi Eras Toura.
07 rujna 2024