Ovaj vikend pomičemo sat i spavamo manje – baš kao i brojne majke
Dvije od tri majke (61%) imaju manje od sat vremena dnevno za svoje osnovne potrebe: Philips Avent poziva društvo da podrži majke i smanji pritisak s kojim se suočavaju pokretanjem novog Share the Care pokreta.
Royal Philips, globalni lider u zdravstvenoj tehnologiji, pokreće #ShareTheCare pokret pozivajući obitelji, prijatelje i zajednice da pomognu majkama u dijeljenju brige o bebi, kako bi mogle prioritizirati svoje blagostanje i samobrigu. Philips Avent zauzima se za rušenje staromodnih ideala da majke moraju „napraviti sve“ same. Poziv dolazi kao odgovor na istraživanje koje otkriva da dvije od tri majke (61%) imaju samo jedan sat ili manje dnevno za svoje osnovne svakodnevne potrebe.
Majke brinu o svom blagostanju
Daljnje istraživanje pokazuje da oko polovice majki (44%) osjeća pritisak da moraju „napraviti sve“, dok više od trećine (37%) „jako“ brine o svojoj sreći i blagostanju.
Većina majki (73%) kaže da bi, ukoliko bi njihova sreća i blagostanje bili negativno pogođeni, to utjecalo na njihovu sposobnost da se brinu o bebi s vremenom, otkrivajući da majke najbolje brinu kada brinu i o sebi.
Majke su pod većim pritiskom nego prije deset godina
Pokret Philips Avent dolazi u trenutku kada majkama treba podrška njihovih bližnjih više nego ikad jer istraživanje otkriva da gotovo sve majke (74%) vjeruju da su društveni pritisci i očekivanja od njih porasli u posljednjih 10 godina, a s time se slaže veći dio društva (66%). Ustvari, većina ljudi (88%) prepoznaje da majke žrtvuju svoje osobno zdravlje i blagostanje kako bi brinule o bebi. Ove žrtve predstavljaju rizik, s majkama (74%) koje su anksioznije nego prije nego što su imale djecu.
Nedostatak sna ima veliki utjecaj – majke traže podršku
Nedostatak sna ima značajnu ulogu u tome kako se majke danas osjećaju, s više od polovice (51%) koje kažu da ih nedostatak sna stavlja pod još veći pritisak; skoro četvrtina (23%) gubi tri sata ili više sna svake noći. Majke (66%) žele da im partneri pomognu u brizi o bebi. Gotovo polovica (44%) želi da im i bake i djedovi pomognu. Međutim, društvo nije dovoljno spremno, jer se trećina ljudi (38%) ustručava pomoći, bojeći se da možda neće brinuti o bebi onako kako to majke očekuju.
Poruka Share the Care je jasna – a Philips Avent predvodi inicijativu
S obzirom na rezultate istraživanja, kroz ovaj novi pokret, Philips Avent podiže svijest i ohrabruje obitelji, prijatelje i šire mreže podrške da se uključe – bilo da je riječ o preuzimanju noćne smjene ili dijeljenju hranjenja bebe.
Philips Avent je tu da pomogne
Sada je vrijeme da društvo uskoči i podrži majke. I Philips Avent je tu da pomogne. Proslavljajući 40. godišnjicu prošle godine, ostajemo posvećeni podršci i ohrabrivanju žena da preuzmu kontrolu nad svojim roditeljskim putem kroz period prije začeća, trudnoću i postporođajni period kako bismo poboljšali zdravlje i blagostanje majke, bebe i obitelji.
Kraj ožujka u Dubrovniku već odavno ne označava tek smjenu godišnjih doba ni suptilni prijelaz iz tišine zime u živost proljeća, nego i dolazak jednog posebnog trenutka u kojem se grad pretvara u pozornicu ideja, susreta i važnih životnih odluka. U tom vremenu kada sunce sve dulje ostaje nad zidinama, a ulice se ispunjavaju energijom mladosti, Dubrovnik ponovno postaje mjesto na kojem se ispisuju prvi ozbiljni planovi o budućnosti. Upravo će se u tom ozračju, 26. i 27. ožujka 2026. godine, održati jubilarno peto izdanje Dubrovnik EXPO-a – događaja koji je tijekom godina prerastao lokalne okvire i izrastao u relevantnu regionalnu platformu.
Prvi dani proljeća u Zagrebu uvijek dolaze gotovo nečujno, ali ih je nemoguće ne primijetiti – u načinu na koji sunce dulje ostaje na pročeljima zgrada, u sporijem hodu prolaznika i u nekoj novoj, tišoj energiji koja se razlijeva gradskim ulicama. Grad tada počinje disati drukčije, rasterećenije i otvorenije, kao da i sam odlučuje usporiti i prepustiti se jednostavnim ritualima koji iznova dobivaju na važnosti: šetnjama bez cilja, kavama koje se pretvaraju u sate i razgovorima koji se vode bez žurbe. Upravo u takav, proljetni Zagreb, koji se polako vraća sebi i ljudima, prirodno se uklapa i drugo izdanje Dogs’ Caféa Zagreb – događanja koje je u vrlo kratkom vremenu uspjelo izgraditi vlastitu malu, ali snažnu zajednicu.
U vremenu koje sve češće naglašava površne ideale savršenstva, rijetki su trenuci u kojima se ljepota vraća svom izvornom značenju – onom koje proizlazi iz autentičnosti, iskrenosti i hrabrosti da budemo ono što jesmo. Upravo takav trenutak donosi kampanja “Be You. Be Beautiful”, snažna i emotivna priča koja i ove godine, povodom Svjetskog dana osoba sa sindromom Down, otvara prostor za promišljanje, razumijevanje i – što je najvažnije – istinsko prihvaćanje.
Telemach je dobitnik priznanja Equal Pay Champion, kojim SELECTIO Grupa prepoznaje kompanije koje aktivno brinu o jednakosti plaća te promiču transparentnost, pravednost i jednake prilike u radnom okruženju. Priznanje naglašava kontinuirani angažman Telemacha u promicanju transparentnosti plaća i pravednog tretmana svih zaposlenika.
Učenici Prve privatne gimnazije s pravom javnosti iz Zagreba pokazali su odlične diplomatske vještine i kritičko mišljenje na prestižnoj međunarodnoj debatnoj konferenciji u organizaciji studenata glasovitog Sveučilišta Yale.
U Zagrebu se ovog četvrtka jutro nije svodilo samo na miran početak dana; umjesto toga, gradski ritam preplavila je energija pokreta, razgovora i svjesnog posvećivanja pažnje vlastitom zdravlju, gdje se briga o tijelu, koži i umu promatra kao trajna investicija, a ne trenutni trend, u sklopu novog projekta Vichy Health Cluba koji okuplja žene otvorene za znanstveno utemeljene pristupe ljepoti i vitalnosti.
U profinjenom ambijentu zagrebačkog hotela Amadria Park Hotel Capital, koji već samim svojim arhitektonskim šarmom i elegantnom atmosferom priziva duh starog europskog glamura, u četvrtak 12. ožujka održan je ekskluzivni VIP brunch posvećen predstavljanju triju novih proizvoda hrvatskog kozmetičkog brenda Zorina mast.
Kompanija bilježi izvanredne rezultate u segmentu rodne ravnopravnosti plaća - jaz iznosi svega 0,67 posto, dok je prosjek u EU 11,1 posto. Atlantic Grupa je i ove godine potvrdila status predvodnika u promicanju rodne ravnopravnosti na radnom mjestu, ponovnim stjecanjem prestižnog certifikata Equal Pay Champion koji dodjeljuje SELECTIO Grupa.
Prema sudskim dokumentima koje navodi TMZ, povjerenica njegove ostavštine Sabrina Sutherland potvrdila je da je Lynch oporuku izvorno sastavio još 1994. godine, a posljednji put ju je ažurirao 25. svibnja 2023.
Reper, pravim imenom Shawn Corey Carter, ovim potezom referira se na stil koji je koristio na početku karijere, uključujući i vizualni identitet njegova debitantskog albuma iz 1996. godine.
Uz promjenu prostora, zamijenjen je i tradicionalni crveni tepih svijetlosivom, čupavom podlogom, što su korisnici društvenih mreža komentirali kao manje glamurozno rješenje.
Prisjetila se jedne situacije iz pete godine rada, kada su zajedno bile u kuhinji. Kylie Jenner ju je zamolila da donese laptop s kata, na što je Victoria u šali reagirala odbijanjem, što ju je kasnije natjeralo na razmišljanje.
