U politici tvrtke o sadržaju o mržnji, definira se niz “zaštićenih karakteristika” — uključujući “rasu, etničku pripadnost, nacionalno podrijetlo, invalidnost, religijsku pripadnost, kastu, seksualnu orijentaciju, spol, rodni identitet i ozbiljnu bolest“.
Prema prethodnoj politici, korisnicima je bilo zabranjeno objavljivanje sadržaja koji “cilja” na osobu na temelju bilo koje zaštićene karakteristike, kao što je nazivajući ih “mentalno bolesnima“, “retardiranim“, “ludima“.
Međutim, ažurirana politika uključuje novu iznimku: “Dopuštamo optužbe za mentalnu bolest ili abnormalnost kada se temelje na rodu ili seksualnoj orijentaciji, s obzirom na politički i vjerski diskurs o transgenderizmu i homoseksualnosti, kao i uobičajeno neozbiljno korištenje riječi poput ‘čudno’.” CEO Mete Mark Zuckerberg objasnio je široke promjene politike tvrtke — koje su također uključivale napuštanje programa provjere činjenica treće strane — u videu objavljenom na Instagramu 7. siječnja, rekavši: “Vrijeme je da se vratimo našim korijenima u vezi slobode izražavanja na Facebooku i Instagramu.”
U videu, Zuckerberg je rekao da je kontroverznu odluku donio u sklopu napora “pojednostavljenja naše politike sadržaja“ i ukidanja “ograničenja na teme poput imigracije i roda koje su jednostavno izvan dodira s mainstream diskursom“.
“Što je započelo kao pokret za veću inkluzivnost, sve više se koristi za gušenje mišljenja i isključivanje ljudi s različitim idejama, i to je otišlo predaleko“, dodao je Mark. “Želim osigurati da ljudi mogu dijeliti svoja uvjerenja i iskustva na našoj platformi.”
Mnogi Metini zaposlenici bijesni su zbog Zuckerbergove iznenadne promjene politike, prema izvještaju 404 Media, koji citira interne razgovore na radnom mjestu i intervjue s pet anonimnih zaposlenika.
Nastavite čitati nakon oglasa
“Trenutno je potpuni kaos interno u Meti”, rekao je jedan zaposlenik za outlet. “Raspoloženje bih nazvao šokom i nevjericom. To je sramota i stid koji se čini samonametnutim, drugačiji od pogrešaka koje je tvrtka ranije napravila.”
“Očito su zaposlenici koji se identificiraju kao dio LGBTQ+ zajednice posebno nezadovoljni i osjećaju se najviše nesuprotstavljeni u ovom,” rekao je drugi zaposlenik prema 404 Media. “Mali broj ljudi razmatra napuštanje tvrtke zbog ove promjene.” 404 Media izvještava da je jedan zaposlenik objavio “Ja sam LGBT i mentalno bolestan” na internim platformama Mete, dodajući: “Samo da znate da ću uzeti pauzu kako bih se pobrinuo za svoje mentalno zdravlje.”
Meta će također “podešavati” svoje filtere sadržaja kako bi “zahtijevali mnogo veću sigurnost prije nego što uklone sadržaj“, rekao je Zuckerberg u svom najavi.
Iako je odluku nazvao “kompromisom”, priznajući da će filteri “uhvatiti manje loših stvari”, rekao je da će također smanjiti broj objava koje tvrtka slučajno uklanja.
Nastavite čitati nakon oglasa
“Problem je u tome što filteri prave pogreške, i uklone mnogo sadržaja koji ne bi smjeli“, rekao je Zuckerberg. “Smanjivanjem njihovih parametara, dramatično ćemo smanjiti količinu cenzure na našim platformama.”
Proljeće je stiglo i s njim taj poznati nemir u nogama — onaj koji šapće da je krajnje vrijeme za mini bijeg. Bilo da planirate produženi vikend u romantičnom Parizu, istraživanje skrivenih ulica Palerma ili jednostavno bijeg do obale uz šum valova i miris omiljene kave, jedno je sigurno – uz prave dodatke sve će biti lakše.
Izložbeni prostor Gorenja na sajmu EuroCucina 2026 danas je bio u središtu pozornosti jer je brend ugostio globalnu nogometnu ikonu i svog ambasadora, Luku Modrića. Legendarni veznjak prenio je svoju prepoznatljivu eleganciju i preciznost s nogometnog terena u kuhinju, oduševivši okupljene partnere na najprestižnijem svjetskom sajmu kuhinja.
U reprezentativnom prostoru Muzeja grada Zagreba održano je predstavljanje šeste generacije modela Toyota RAV4, čime je na hrvatskom tržištu simbolično otvoreno novo razvojno poglavlje jednog od najutjecajnijih vozila u suvremenoj automobilskoj industriji. Riječ je o modelu koji tijekom više od tri desetljeća nije bio tek sudionik tržišnih kretanja, već njihov aktivni kreator, postavljajući standarde u segmentu sportskih terenskih vozila i redefinirajući očekivanja korisnika u pogledu funkcionalnosti, pouzdanosti i svakodnevne primjenjivosti.
Ubrzana današnjica zahtjeva rješenja koja mogu pratiti takav tempo. Ne čudi stoga da u svakodnevnom kretanju gradom očekujemo brzinu, pouzdanost i udobnost, a prije svega sigurnost, kontrolu nad svojim vremenom i zdravljem, ispunjavajući pritom sve obaveze. Novi Xiaomi Electric Scooter 6 Ultra i Xiaomi Watch 5, donosi upravo to što nam je potrebno. Spoj performansi, pametne tehnologije i korisničkog iskustva koji funkcioniraju kao cjelina. Riječ je o dva proizvoda koja postavljaju visoke standarde u svojim kategorijama, a zajedno čine povezano iskustvo kao odgovor na urbani moderni način života.
U kontekstu suvremenog poslovnog i privatnog okruženja, u kojemu se svakodnevne obveze isprepliću s potrebom za stalnom dostupnošću i brigom o osobnoj učinkovitosti, Xiaomi Watch 5 pozicionira se kao sofisticirano tehnološko rješenje koje odgovara na zahtjeve modernog korisnika. Riječ je o pametnom satu koji nadilazi osnovne funkcionalnosti nosivih uređaja, integrirajući napredne softverske i hardverske komponente u jedinstveno, stabilno i intuitivno korisničko iskustvo.
U kontekstu suvremene urbane mobilnosti, u kojoj se od svakodnevnih rješenja očekuje visoka razina učinkovitosti, pouzdanosti i sigurnosti, Xiaomi Electric Scooter 6 Ultra pozicionira se kao tehnološki napredno i funkcionalno rješenje koje odgovara zahtjevima dinamičnog gradskog okruženja.
Nakon predstavljanja flagship serije Xiaomi 17 na nedavno održanom MWC-u u Barceloni, Xiaomi je otkrio i najnovije proizvode iz svojeg ekosustava: seriju električnih romobila Xiaomi Electric Scooter 6, pametni sat Xiaomi Watch 5, prijenosnu bateriju Xiaomi UltraThin Magnetic Power Bank 5000 15W, Xiaomi Tag te bežične slušalice REDMI Buds 8 Pro.
Radno vrijeme od 9 do 17 sati, odnosno 40-satni radni tjedan, još uvijek postoji u brojnim tvrtkama, ali sve više njih prelazi na politiku rada na daljinu, odnosno takozvani remote rad. Obično nam to daje mogućnost da radimo i na daljinu i iz ureda, ovisno o tome što nam najviše odgovara. No, iako trend rada na daljinu ne odgovara svakom poslovanju, odgovara onima u sektorima koji se uvelike oslanjaju na tehnologiju.
Zagreb je dobio novo, nesvakidašnje mjesto koje već na prvi pogled privlači pozornost i domaćih i stranih gostiju, a riječ je o tematskom baru koji je posvećen jednom od najpoznatijih književno-filmskih svjetova suvremene pop-kulture. U vremenu kada ugostiteljski koncepti sve češće traže dodatnu priču, emociju i iskustvo koje nadilazi samo posluživanje pića, zagrebački ugostitelj Kristijan Rittner (34) odlučio je vlastitu dugogodišnju fascinaciju pretvoriti u prostor koji spaja maštu, dizajn i ugostiteljstvo u jedinstvenu cjelinu.
HBO-ova nova serija o Harryju Potteru od samoga je početka bila predmetom brojnih kontroverzi i intenzivnih rasprava u javnosti, a polemike su se postupno razvijale u više smjerova, od kreativnih odluka do društveno-političkih pitanja koja su se vezala uz pojedine sudionike projekta.
U posljednjih nekoliko dana, nakon svjetske premijere filma „The Devil Wears Prada 2“, filmska industrija i publika intenzivno raspravljaju o prvotnim reakcijama, dojmovima i kritikama koje su se pojavile odmah nakon prvih zatvorenih projekcija. Riječ je o nastavku kultnog filma iz 2006. godine koji je, gotovo dva desetljeća kasnije, dočekan s golemim očekivanjima, ali i s vrlo jasnim strahom – može li nastavak opravdati status originala koji je obilježio pop-kulturu, modu i filmski prikaz uredničkog svijeta visoke mode.
Petar Brkljačić predstavlja novi singl „Reci da još nije kasno“, pjesmu koja označava lagani iskorak u njegovom dosadašnjem radu. Glazbu potpisuje sam Brkljačić, dok je za tekst zaslužna jedna od najprepoznatljivijih autorica domaće scene, Alka Vuica. Nakon niza emotivnih i introspektivnih balada po kojima ga publika prepoznaje, Brkljačić u novom singlu donosi svjež, energičniji zvuk i brži tempo.